项目设计具有“1-2-3-4”特色。1是指围绕为客户创造专业价值为中心，2 是指紧抓客户熟悉度、产品匹配度2个核心指标，3是注重3个结合，即与学员的营销实战相结合、与支行的客户现状相结合、与客户的业务场景相结合；4是达到强化4种能力为目的，即研究客户的能力、洞察问题的能力、提供见解的能力、营造体验的能力。

一支优秀的营销队伍、一支优秀的内训队伍、一册公司客户经理场景化营销手册、一册客户经理常见问题汇总、一册项目效能提升训练整体成果汇报方案

项目实施分专题课程培训、营销实战辅导及复盘培训辅导共三个阶段。专题课程培训以转变小微及大客户营销理念，提升专业能力为核心；营销实战辅导以行为转变和实战纠偏辅导，激发业务产能提升为中心；复盘培训辅导以持续流程优化、行动习惯养成、成果持续输出为核心！