为了提升干部员工的激情、创新共赢等领袖魅力；提高决策、执行、沟通等管理技能；提升权力之外的个人影响力，激发并带领团队，实现企业目标。吕梁中行于2019年10月26—27日开展《银行卓越的领导力提升训练》培训班。来自吕梁分行、孝义支行、兴县支行等等48名干部员工参训，现已圆满落幕！

课程回顾

1、领导力之道—领袖魅力篇

提升领袖魅力，即领导力之道，从激情、共赢、承诺、信任、感召、负责任、付出、欣赏、可能性九个方面进行训练，这部分主要关注人的部分，调动管理层的影响力和魅力，从而影响带动全体员工。

2、领导力之术--管理技能篇

提高管理技能，即领导力之术，从有效授权、决策管理、危机管理、目标计划管理、沟通艺术、执行控制、团队建设、激励、挑战九个方面进行训练，这部分主要关注事的部分，重点提升管理层的管理技能。

研讨成果分享，大家收获满满！

心理小测试与小游戏不断穿插，情景案例与小组研讨交替进行，作为干部员工，我们要起到正念带动作用，成为公司形象维护者、文化宣传者、正能量代表者、责任担当者、开拓创新践行者、终身学习代表者，提升自己的影响力、感召力、前瞻力、决断力、控制力，最终通过领导力的提升，不断提升整个团队的管理水平和业绩的提升。

下午，为了达到更好的学习效果，老师带大家活跃气氛，让大家忘却疲劳、打起精神，更积极地参与接下来的培训。

丰富的茶歇，让大家寓学于乐、更有效果。

课程成效

为了全面了解培训班实施情况，特别开展了课程线下评估。评估维度包括课程内容、培训讲师及培训总体评估。项目整体课后评估满意度平均分达到4.85分以上（满分5分）。

学员们表示本次课程安排合理，内容充实而实用，讲师教学表达生动，课堂互动环节学员较为积极。以下为部分学员的反馈：

一个有战斗力的团队一定是一个有激情的团队；一个有激情的团队一定有一个充满激情的领导者。梦想是个人激情的引发起，愿景是团队激情的核动力。