青年员工作为银行人力资源的重要组成部分，是银行实现持续、快速、稳健发展的重要支持，承担着银行未来发展的光荣使命与责任。

一、项目背景

大量调研数据发现目前青年员工普遍存在：缺乏高效工作方法与技巧，工作效率较低，执行力不足；沟通与表达能力欠缺，影响工作及生活；压力较大，缺乏舒缓渠道等系列问题。加强对青年员工培训对员工本身和企业均具有意义重大，因此，针对性开展青年员工培养势在必行

二、项目特色

鉴于我行青年员工岗位涵盖较多，聚本顾问建议可以采用内外训相结合，主题培训、主题活动、素质拓展、线上学习、任务布置等多种形式相混合。聚本顾问在青年员工培养上经验丰富，特色主要体现在：

特色1：培训主题新颖。通过优棒团队拓展、故事罗盘等创新培训主题，带给学员丰富的学习体验，并产生带入感，提升青年员工多方面多维度的能力；

特色2：主题活动丰富。在培训过程中，开展《天使守护你》、《重返校园》等主题活动，让学员感受更多的关怀和陪伴，从而达到学员对培训不一样的感受，相信培训是福利。

特色3：培养模式创新。培训班采用班主任制、班委自主管理制等创新培养模式，充分发挥培训班学员能动性、创新性，带给给学员不一样的班级体验感。

三、培养体系

以综合素质提升与发展为导向，青年员工3大重点能力素质维度培训体系梳理如下：